Kişisel gelişim planlaması - Personal development planning
Kişisel gelişim planlaması bir oluşturma sürecidir eylem planını bilinci, değerler, yansıma dayalı hedefe belirleme ve planlama kişisel gelişim bir bağlamında kariyer , eğitim, ilişki ya da için kendini geliştirme .
PDP de denilen (kişisel gelişim planı), IDP (bireysel gelişim planı) veya bir PEP (kişisel girişim planı), genellikle kişinin bir açıklama içerir özlemleri nasıl göstermek için, güçlü veya yetkileri, eğitim ve öğretim, ve aşamaları ya adımlar plan gerçekleştirilecek. Kişisel gelişim planları, kişinin kariyer ve yaşam tarzı önceliklerinin bir beyanını , kariyer konumlandırmasını , fırsat ve risklerin analizini ve alternatif planları (Plan B) ve özgeçmişi (CV) içerebilir .
Yüksek öğretimde, kişisel gelişim planları tipik olarak belirli bir zaman diliminde toplanan becerilerin kanıtlarını içeren bir portföy içerir. Eğitimde, PDP'lerin üstlenilmesinin, daha yüksek akademik başarı seviyelerine ilerleme olasılığı daha yüksek olan kendi kendini yöneten bağımsız öğrenenler yaratmaya yardımcı olacağı varsayılmaktadır . İnsan kaynakları yönetimi de PDP'leri kullanır.
Kişisel gelişim planları genellikle çalışan özgeçmişleri için bir gerekliliktir. İş eğitimine katılan çalışanlardan genellikle bir kişisel gelişim planı tamamlamaları istenir.
Bir birey, kişisel hedeflerini organize etmek ve belirli bir zaman dilimi içinde bunları başarılabilir kılmak için genellikle beş yıllık bir kişisel gelişim planı geliştirebilir .
Referanslar
- ^ Chinoperekweyi, Justine (2017). Relaps Olmadan Olağanüstü Durum . Notion Press. ISBN 978-1-947752-78-8 .
Dış bağlantılar
 |
Eğitimle ilgili bu makale bir taslaktır . Wikipedia'yı genişleterek yardım edebilirsiniz . |