Oliver Wyman - Oliver Wyman

Bu makale şirket hakkındadır. Seslendirme sanatçısı için bkz Oliver Wyman (aktör) .

Oliver Wyman
Vakti zamanında Oliver, Wyman & Company; Mercer Oliver Wyman
Tip Yan ait Marsh McLennan
sanayi Yönetim Danışmanlığı
Kurulan 1984 ; 37 yıl önce ( 1984 )
Merkez New York , New York ,
Amerika Birleşik Devletleri
Konumların sayısı
 60+ ofis
Kilit kişiler
 Nick Studer (CEO)
Hasılat
Çalışan Sayısı
 5.000+ çalışan
ebeveyn Marsh McLennan
İnternet sitesi www .oliverwyman .com

Oliver Wyman , bir Amerikan yönetim danışmanlığı firmasıdır. 1984 yılında New York'ta eski Booz Allen Hamilton ortakları Alex Oliver ve Bill Wyman tarafından kurulan firmanın Avrupa , Kuzey Amerika , Orta Doğu ve Asya-Pasifik'te 60'tan fazla ofisi var ve 5.000'den fazla profesyonel istihdam ediyor. Firma, Marsh McLennan'ın bir iş birimi olan Oliver Wyman Group'un bir parçasıdır .

Tarih

Oliver Wyman'ın selefi Oliver, Wyman & Company, 1984 yılında altı danışmanın kendi danışmanlık firmasını kurmak için Booz Allen Hamilton'dan ayrılmasıyla kuruldu . Her ikisi de Booz'un ortakları olan kuruculardan ikisi, Alexander Oliver ve William (Bill) Wyman, diğer birçok firmanın genelci olmaya çalıştığı bir zamanda belirli bir sektöre danışmanlıkta uzmanlaşacak ve mükemmel olacak bir şirket yaratmak istediler. Oliver, Wyman & Company başlangıçta büyük finans kurumlarıyla çalışmaya odaklandı. Wyman nihayetinde 1995'te firmadan ayrılacaktı. Danışmanlığın insan tarafının, müşterilerin giderek daha fazla talep ettiği analitik çalışmanın arka koltuğuna oturduğunu hissetti.

Firma, karmaşık bir birleşme ve satın alma geçmişiyle dikkat çekiyor. Management Consulted dergisi, "tarih o kadar çok yeniden düzenlemeyi ve kuruluş şemalarını değiştirmeyi gerektirir ki, arşivler en zeki danışmanların bile kafasını karıştırabilir" diye yazdı. 2008'de Harvard Business School , uzmanlık ve endüstri uzmanlığına dayalı üstün bir firma yaratmak için satın almaların nasıl yeniden yapılandırıldığını ve yeniden markalandığını belgeleyen bir vaka yayınladı. Şu anda şirkete dahil edilen en eski organizasyonun geçmişi 1969'a kadar uzanıyor olsa da, modern şirket 2003 yılında Oliver, Wyman & Company ile Mercer'in finansal hizmetler stratejisi ve risk birimlerinin birleşmesi yoluyla kuruldu . Satın alma işlemi, Temple, Barker & Sloane'un 1987'de satın aldığı, Strategic Planning Associates'in 1989'da satın aldığı ve David Nadler'in daha sonra "Mercer Delta" haline gelen Delta Consulting Group'un da dahil olduğu Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Mercer tarafından yapılan bir satın alma dalgasının sonuna doğru gerçekleşti . 2000. Avrupa'da, 1993 yılında İsviçre-Alman firması Unternehmensberatung Munchen'i, 1995 yılında Fransız firması Marketing Innovation Design pour l'industrie'yi ve ABD'de faaliyet gösteren eski Bain & Company ortakları tarafından kurulan Corporate Decisions, Inc.'i satın aldılar. , İngiltere ve Fransa 1997'de.

Bu satın alma yoluyla büyüme modeli, Oliver Wyman veya seleflerinin 21. yüzyılda 20'den fazla firma satın almasıyla günümüze kadar devam etti.

Temple, Barker ve Sloane (1969-1987)

James Barker, Carl Sloane ve Herbert "Peter" Tapınağı III

1969'da Massachusetts, Lexington'da kurulan Temple, Barker & Sloane, yönetim danışmanlığı sektöründe hızlı bir başarı yakaladı. Carl Sloane, The Christian Science Monitor ile yaptığı samimi bir röportajda , "1960'larda Harvard MBA'iniz, mavi şövalye takımınız ve hava yolculuğu kartınız varsa, bir danışmandınız" dedi. Ancak 1980'lerin durgunluğu başladığında, "Artık müşterilerin kendi parlak MBA'leri var ve bir dizi özel hizmet sunmak zorundasınız" dedi.

Temple, Barker & Sloane kendilerini tedarik zinciri yönetimi , ulaşım ve finansal hizmetlerde uzmanlaştılar . Amerika Birleşik Devletleri Sahil Güvenliği için, ulusun 70'lerde uluslararası petrol protokollerini imzalaması gerekip gerekmediğini belirlemek için çalışmalar yaptılar ; 80'lerde Pasifik'teki en büyük Amerikan denizcilik şirketi haline gelen yeniden yapılandırılan American Presidential Lines ; ve 90'larda yük trenlerinin popülaritesi azaldığında devlete ait vagonlar için alternatif kullanım alanları buldu. Firma ayrıca Bain & Company'de ilk kadın renk danışmanı olacak olan Burunda Prince'i de işe aldı .

1971'de firmanın yönetim kurulu başkanı , Temple, Barker & Sloane'un deniz taşımacılığı endüstrisindeki deneyimine dayanan Enerji Politikası ve Koruma Yasası'nın etkilerini analiz eden bir uzman ifadesi verdi . ABD Kongre Üyesi Edward Garmatz , bunun "Kongre'de uzun yıllar boyunca gördüğü veya duyduğu" en iyi sunum olduğunu ilan etti.

Satın alma sırasında, firmanın değeri 1987 ABD doları olarak tahminen 45 milyon dolar veya bugün 100 milyon doların üzerindeydi.

Stratejik Planlama Ortakları (1981–1990)

1981'de eski Boston Consulting Group ortağı Walker Lewis tarafından kurulan Strategic Planning Associates, bilgi işlem kavramlarını strateji danışmanlığına uyguladı . Akranlarının çoğunun aksine, Lewis hiç işletme okuluna gitmemişti , bunun yerine Ameritech Corporation (daha sonra AT&T olacak ), Chase Bank , General Electric ve Royal Dutch Shell gibi müşteriler için bilgisayarlı modeller inşa eden kendi firmasını kurmayı seçti .

1986'ya gelindiğinde, danışmanlık 1990 ABD doları ile 25 milyon dolar değerindeydi, ancak gelirlerinin %40'ından fazlasını sadece iki müşteri oluşturuyordu. Bu müşterilerden biri 1987'de firmayı bıraktığında, Lewis firmanın başarılı olamayacak kadar küçük olduğuna giderek daha fazla ikna oldu ve The Washington Post'a "anlamlı büyüklükte bir danışmanlık şirketinin 2.000 veya daha büyük profesyonel olması gerektiğini... "

Firma 1989 yılında Marsh McLennan tarafından satın alınmayı kabul etti .

Mercer Delta Danışmanlık (1980–2003)

1980 yılında organizasyon teorisyeni David A. Nadler tarafından kurulan Delta Consulting Group, etkin yönetim ekipleri oluşturmak için çalıştı. Firmanın 3M , Citicorp , Procter & Gamble , The New York Times ve Xerox gibi şirketler de dahil olmak üzere etkili bir müşteri listesi vardı . 2000 yılında Marsh McLennan tarafından satın alındı ​​ve adı "Mercer Delta" olarak değiştirildi.

Mercer Delta Consulting, Kanadalı Johnston Smith International, French Change Management Consultants, İspanyol crm Concord ve American CDR International'ı satın alarak, liderlik ve organizasyonel değişim alanındaki uzmanlığını sürdürdü. Fortune 1000'in yöneticileriyle yıllık olarak anket yaptılar ve iş yönetişimindeki gelişmeleri izlediler. Bir organizasyon içindeki iş birimlerinin açıkça tanımlandığı geleneksel organizasyon yapısının aksine, Mercer Delta, gerektiğinde yetenekleri paylaşabilecekleri ve gerektiğinde ayrı çalışabilecekleri daha büyük bir organizasyona bağlı, stratejik olarak uyumlu iş birimlerinin savunucusuydu. değildi.

Mercer Yönetim Danışmanlığı (1990–2003)

Temple, Barker & Sloane (TBS), 1990 yılında risk ve finansal hizmetlerde uzmanlaşmış bir iş birimi olan "Mercer Yönetim Danışmanlığı"nı oluşturmak üzere Strategic Planning Associates (SPA) ile birleştirildi. İki firma belirgin şekilde farklı kültürlere sahipti; TBS sektöre özel uzmanlığa dayalı danışmanlığa odaklanırken, SPA veri tabanlı modelleri çok çeşitli sektörlere uyguladı. Entegrasyonları yavaş ve zahmetli oldu ve satın alma işleminden kısa bir süre sonra, aralarında Applied Predictive Technologies'i kuran Jim Manzi ve Scott Setrakian ; ayrıca Capital One'ı kuran Richard Fairbank ve Nigel Morris gibi .

Artan bu sıkıntılara rağmen, yeni kurulan Mercer Yönetim Danışmanlığı genişlemeye devam etti, 1990'ların sonlarında danışmanlık sektörünün patlama yapmasıyla birlikte giderek daha fazla uzmanlaşmış sektör bilgisi ve küresel bir erişim geliştirdi. Firma, Dünya Bankası , IBM ve Uluslararası Finans Kurumu gibi daha büyük, uluslararası kuruluşlar için projeler üstlendi . Polonya Devlet Demiryollarını yeniden yapılandırarak ve Arjantin banliyö demiryolu ağının özelleştirilmesine yardımcı olarak hükümetlerle olan çalışmalarını artırdılar .

9/11 saldırılarında ölen Marsh McLennan çalışanları için bir anma , "Kayıp meslektaşlarımız, her şeyden önce, hayran olduğunuz çocuklarınız ve ebeveynleriniz, kocalarınız ve karılarınız, kız ve erkek kardeşleriniz, aziz akrabalarınız ve arkadaşlarınızdır."

Ancak 2001 yılında firma, 11 Eylül terör saldırılarından ciddi şekilde etkilendi . Onların ana şirketi , Marsh McLennan , yaklaşık 2.000 çalışanı her iki kulesinde çalışan vardı Dünya Ticaret Merkezi o gün. İlk uçak, Marsh'a ait olan ve 845 çalışanın bulunduğu Kule 1'in 93. ila 99. katlarına çarptı. Saldırıda 1'i kaçırılan uçakta bulunan toplam 295 çalışan ve 63 danışman hayatını kaybetti. Olay sonrasında Mercer Management Consulting yeniden yapılandırıldı ve Washington DC ve Cenevre ofisleri kapatıldı.

Mercer Oliver Wyman (2003–2007)

Oliver Wyman & Company 9 iken 2003 yılına Mercer Management Consulting göre, 6 en iyi danışmanlık firması olarak sırada yer aldı Vault . O sırada Mercer'in güçlü yönleri ulaşım , sigorta , varlık yönetimi ve perakende brokerliğiydi ; Oliver, Wyman & Company ise sermaye piyasalarında ve yatırım bankacılığındaydı . O yılki bir birleşme, iki endüstri lideri firmayı "Mercer Oliver Wyman" olarak birleştirdi ve yaygın olarak bir başarı olarak kabul edildi.

Mercer Oliver Wyman hayata bir strateji firması olarak başladığında... onu diğer tüm strateji firmalarından ayıran tek şey, sadece finansal hizmetler sektörüne odaklanmasıydı... firma, büyük ölçekte çeşitlendirin. Bu, dot.com fiyaskosu sırasında onu patlamadan kurtaran ve finansal müşterilerden gelen talep toparlandıkça büyümesini sağlayan bir stratejidir.

—  Fiona Czerniawska, "Uzmanlaşmanın Değeri", Güvenilir Firma (2 Kasım 2006)

Sonraki yıllarda, Mercer Oliver Wyman yıllık %25'e varan hızlı bir büyüme yaşadı ve ilk 10'da en hızlı büyüyen danışman oldu.

Oliver Wyman (2007-Günümüz)

Milano, İtalya'da bir Oliver Wyman ofis salonu
Milano , İtalya'da bir Oliver Wyman ofis salonu

2007'de Mercer Yönetim Danışmanlığı, Mercer Delta Kurumsal Danışmanlık ve Mercer Oliver Wyman, markalaşmayı kolaylaştırmak ve daha geniş bir müşteri ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla "Oliver Wyman" altında birleştirildi. Yeniden adlandırılan firma, Mercer Management Consulting'in önceki sıralamasını 6. olarak geri aldığı 2013 yılına kadar en iyi 7. sırada yer aldı. 2017'de PricewaterhouseCoopers'ın üzerine çıkarak dünyanın en iyi 5. danışmanlık firması olarak yeni bir zirveye ulaştı.

Firmadaki en yüksek istihdam seviyesi "ortak" olarak bilinmesine rağmen, firma gerçek bir ortaklık değil , ana şirketinin tamamına sahip olduğu bir yan kuruluştur . "Oliver Wyman" aynı zamanda Marsh McLennan içinde "Oliver Wyman Group" olarak bilinen daha büyük bir iş biriminin adaşı olarak kullanılır .

2013'ten 2019'a kadar Oliver Wyman Group, Brexit'ten sonra gelirde bir düşüş yaşamasına rağmen, küresel yönetim danışmanlığı pazarının büyümesini geride bırakarak yılda ortalama %7 oranında büyüdü .

Hizmetler

Küresel bir yönetim danışmanlığı firması olarak Oliver Wyman, şirketlerin performanslarını nasıl iyileştirebilecekleri konusunda tavsiye ve analiz sağlar. Firma otomotiv , savunma , eğitim , enerji , sağlık , telekomünikasyon , ulaşım ve seyahat sektörlerinde önemli projelere imza atmaktadır, ancak özellikle finansal hizmetler sektöründe öne çıkmaktadır. Şirket, ortakları aracılığıyla Forbes , Harvard Business Review , The Financial Times ve The Wall Street Journal gibi ticari yayınlara düzenli olarak katkıda bulunmaktadır . Danışman başına 500.000$'ın üzerinde gelir elde eder, bu rakam ulusal ortalamanın iki katından fazladır ve yalnızca McKinsey & Company'den sonra ikinci sıradadır .

Önemli nişanlar

2005 Citigroup tavsiyesi

Habere göre, Mercer Oliver Wyman tavsiye isimsiz danışmanlık şirketi oldu Citigroup da dahil olmak üzere 2005 yılında sabit gelirli iş parçalarını genişletmek teminat altına borç yükümlülükleri sırasında kayıplara fazla $ 50 milyar açtı, küresel mali kriz ve sonuçta bir kurtarma gerektirmiştir ABD hükümeti. Firma , CDO portföyünü genişleten, büyük kayıplara uğrayan ve İsviçre hükümeti tarafından kurtarılmak zorunda kalan UBS'ye benzer tavsiyelerde bulundu . Bazıları, Wyman analizinin yapılandırılmış ürün pazarı hakkında uyarılar ve önlemler içerdiğini iddia ediyor . Mercer Oliver Wyman, müşteri gizliliğini gerekçe göstererek her iki durumda da yorum yapmaktan kaçındı .

2006 İrlanda Bankası cirosu

2007'de Oliver Wyman, Anglo-Irish Bank'ı Dünya Ekonomik Forumu'nda 'dünyanın en iyi bankası' olarak ilan etti . Bir yıl sonra, 17 Mart 2008'de, yatırımcılar ABD'nin yüksek faizli mortgage krizi korkusuyla küresel olarak hisse senetlerini satarken İrlanda borsası düştü . İrlanda'daki emlak balonu patladı ve AIB'nin yatırımları büyük ölçüde açığa çıktı. St. Patrick Günü Katliamı olarak bilinen olayda hisselerinin fiyatı çöktü ve bankanın kamulaştırılması için nihayetinde 30 milyar dolarlık devlet kurtarma paketine ihtiyacı vardı. Oliver Wyman, daha önceki onayları nedeniyle eleştirilerle karşı karşıya kaldı. Firma, 2006 "en iyi banka" ödülünün yalnızca hissedar getirilerinin geriye dönük bir incelemesine dayandığını söyleyerek yanıt verdi. Bir açıklamada Financial Times , onlar Bugün bir farklı görüyor”dedi. Anglo Irish'a yatırım yapmak iyi bir fikir olmazdı... 2006'daki mali krizi de maalesef tahmin edemedik.”

Olay, Oliver Wyman'ın İrlanda'daki itibarına zarar verdi ve gelecekteki atamalar yoğun bir inceleme altına alındı. Buna rağmen, firma Avrupa'da geniş çapta işe alınmaya devam ediyor ve euro bölgesindeki en büyük 130 bankayı denetledi. Oliver Wyman, 2012 İspanyol kurtarma paketinin şartlarını belirleyen testleri yaptı, 2013'te Sloven bankalarının özelleştirilmesini önledi, 2016'da kurtarılan İtalyan bankalarının satışı konusunda tavsiyelerde bulundu ve Malta'da kara para aklamayla mücadele için yöntemler geliştirdi. Firma, özellikle uluslararası borç verenlerin "troykası" tarafından işe alınır: Avrupa Merkez Bankası , Avrupa Komisyonu ve Uluslararası Para Fonu .

2012 LIBOR'un hizmet dışı bırakılması

Dünyanın en önemli rakamı olarak selamlanan Londra Bankalar Arası Teklif Oranı veya LIBOR , dünya çapında tahmini 340 trilyon dolarlık finansal sözleşmeler için bir referans olarak kullanılan bir faiz oranıdır. 2012 yılında, Oliver Wyman, bir ön soruşturmanın bankalar arasında önemli bir dolandırıcılık ve gizli anlaşmayı ortaya çıkarmasından sonra oranın nasıl belirlendiğini gözden geçirmek için teknik yardım sağlamak üzere İngiliz Bankacılar Birliği tarafından işe alındı . Soruşturma sonrasında LIBOR piyasa katılımcılarının güvenini kaybetmiş olsa da, bunun yerini alabilecek bir oranın olup olmadığı belirsizdi. Oliver Wyman geçiş döneminde dikkatli olmaya çağırdı ve “[s]önerilen alternatif oranlar farklı şekilde hesaplandığından, yeni oranları referans alan sözleşmeler kapsamındaki ödemeler LIBOR'a atıfta bulunanlardan farklı olacaktır. Geçiş, firmaların piyasa risk profillerini değiştirecek ve risk modellerinde, değerleme araçlarında, ürün tasarımında ve riskten korunma stratejilerinde değişiklik yapılmasını gerektirecektir.” Rapor, bankaların LIBOR'dan geçiş için 1,2 milyar dolarlık şaşırtıcı bir harcama yapması gerektiğini öngördü. Bu sonuçlara uygun olarak, Birleşik Krallık Mali Davranış Otoritesi , 2021 için resmi olarak durdurulmasıyla birlikte LIBOR'u kademeli olarak hizmetten çıkarmaya karar verdi.

2013 yılında Oliver Wyman, ISDAFIX olarak da bilinen sabit faiz oranı takas oranları için dünya çapındaki ortak referans oranı değerinin benzer bir manipülasyonu durumunu ele almak üzere Uluslararası Swaplar ve Türevler Birliği tarafından işe alındı . Firma, düzenlenmiş elektronik ticaret fiyatlarına dayalı değeri hesaplamak için mevcut metodolojiyi icat etti .

2013 Kuveyt ortak girişimi

2013 yılında, Kuveyt Yatırım Otoritesi ve Kuveyt Arap Ekonomik Kalkınma Fonu , Oliver Wyman ile ortak bir girişim duyurdu. Eski iki kuruluş stratejik ilişkiler sağlayacak ve Oliver Wyman "Tri International Consulting Group" olarak bilinen bir yan kuruluş oluşturmak için danışmanlar sağlayacaktı. Benzersiz düzenleme, Oliver Wyman'ın Arapça konuşanların azlığı gibi Orta Doğu'ya girişin önündeki geleneksel engelleri aşmasına ve uzun vadeli iş bulunabilirliği sağlamasına izin verdi . In Kuveyt , Oliver Wyman münhasıran Tri Uluslararası adı altında faaliyet göstermektedir.

2018'de grup, ülkedeki siyasi çekişmeler nedeniyle yıllarca ertelenen bir süreç olan 90 milyar dolarlık Kuveyt borsasının ilk halka arzı konusunda danışmanlık yapmak üzere işe alındı . Firma ayrıca petrol gelirlerinin düştüğü dönemlerde borç stratejileri konusunda tavsiyelerde bulundu ve Kuveyt genelinde akıllı enerji altyapısının kurulumunu planladı.

2015 Eskom-McKinsey skandalı

2015 yılında Oliver Wyman'dan ortaklar, Eskom , Transnet ve Kooperatif Yönetim Departmanı dahil olmak üzere büyük Güney Afrika kurumlarının temsilcileriyle bir araya geldi . Toplantılar, çoğunluğu rezil Gupta ailesinin bir ortağına ait olan yerel bir danışmanlık firması Trillian tarafından organize edildi . Trillian, etkili Güney Afrikalı müşterileri Oliver Wyman'a getirmeye devam edebileceklerini ve böylece müşterilerin para biriktirebilecekleri alanları belirleyebileceklerini ve tasarruflarının bir yüzdesini geri alabileceklerini önerdi. Oliver Wyman, Trillian'ın değerlendirmesini takiben bu teklifi reddetti ve firmanın hiçbir müşterisini kabul etmedi.

Aynı yıl, McKinsey & Company , Trillian aracılığıyla Eskom ile 1,6 milyar R (117 milyon $) tutarında bir sözleşme imzaladı. Trillian, projede McKinsey'in alt yüklenicisi olarak faaliyet gösterdiğini iddia ediyor. McKinsey başlangıçta bir taşeron ilişkisinin varlığını reddetti ve sadece Trillian'la "birlikte çalıştıklarını" belirtti. Ancak Eylül ayında, bir McKinsey yöneticisi tarafından Eskom'a Trillian'a taşeron olarak ödeme yapma yetkisi veren bir mektup, eski bir Trillian yöneticisi olan Bianca Goodman tarafından sızdırıldı. Goodman Trillian yaptığını da iddia enformasyonun akışını anahtar Güney Afrikalı müşterilerine erişim ve McKinsey o Trillian onların ücretlerinin yarısını vermek için yapay olarak yüksek oranda şarj edildi. McKinsey, fiyatların "biz ve diğer firmaların Güney Afrika'da ve dünyanın başka yerlerinde üstlendiğimiz benzer projelerle uyumlu" olduğunu belirterek iddiaları reddetti.

Eskom daha sonra Oliver Wyman'ı McKinsey ile olan sözleşmesini araştırması için görevlendirdi. Oliver Wyman'ın nihai raporu, ücret yapısının "çok olağandışı" olduğunu, faturalandırmayla ilgili birden fazla endişeyi dile getirdiğini ve şirkete McKinsey ve Trillian'a karşı yasal işlem başlatmasını tavsiye etti. Raporu aldıktan sonra Eskom , Oliver Wyman'ın tüm ödemelerin adil olduğunu bulduğunu iddia ederek Güney Afrika gazetesi Business Day'e sonuçları hakkında yanlış açıklamalar yaptı . Yayınlandıktan sonra Oliver Wyman, yanlış ifadelerin geri çekilmesini istedi. Demokratik İttifak partisinden bir temsilci nihayetinde Eskom'un Oliver Wyman'ın raporunu doğrulama için Güney Afrika Parlamentosu'na vermesini istedi . İnceleme kapsamında Eskom, Ağustos 2017'de raporun içeriğine ilişkin önceki açıklamalarında bir düzeltme yayınladı. Sözcü Natasha Mazzone , " Eskom'un Oliver Wyman'ın hizmetlerini... Guptalar, açıkça görmezden gelmeyi seçtiler."

Wyman raporuna dayanarak, Demokratik İttifak partisi, McKinsey ve Trillian'a dolandırıcılık , haraç alma ve gizli anlaşma nedeniyle suç duyurusunda bulundu . McKinsey 1 milyar R'yi geri ödedi, Trillian ise başlangıçta ödenen ücretlerin 600 milyon R'si için mahkemeye çıkarıldı. 2017'de McKinsey, "karar vermede birkaç hata" yaptığı için bir özür yayınladı ve 2018'de şirket, Financial Times'ın "Güney Afrika'nın şimdiye kadarki en büyük yolsuzluk skandalı " olarak nitelendirdiği olayda aşırı ücret aldığını kabul etti .

2017 Suudi mega şehir sızıntısı

2017 yılında Suudi Arabistan Krallığı fütüristik geliştirmek için $ 500 milyar yatırım yapmayı planladığını duyurdu akıllı kenti olarak bilinen NEOM boyunca Kızıldeniz'e . Bu şehrin inşasına yardımcı olmak için Veliaht Prens Muhammed bin Salman , şehir planlaması, ekonomi ve hukuk sistemleri hakkında tavsiyelerde bulunmak üzere Oliver Wyman'ın yanı sıra Boston Consulting Group ve McKinsey & Company'den danışmanlar tuttu . 2019 yılında The Wall Street Journal tarafından 2.300 sayfadan fazla proje planlaması sızdırıldı ve yayınlandı , bu da danışmanların uçan taksiler, robot hizmetçiler ve yapay bir ay gibi henüz var olmayan teknolojilere dayanan önerilerde bulunduğunu ortaya koydu. Neom basına yaptığı açıklamada, "danışmanların katılımının üretken ve değerli olduğunu" ve "Neom'un tamamen geleceğe yönelik ve vizyoner olan şeylerle ilgili olduğunu söyledi... ötesinde ve bazı durumlarda hala geliştirme aşamasında ve belki teorik." Projenin 2025'te tamamlanması planlanıyor.

Dava , firmaların yerli Howeitat kabilelerini zorla yeniden yerleştirme , yüz tanıma teknolojisini kullanarak 7/24 gözetleme sistemi geliştirme ve Şeriat yasasını uygulama konusunda tavsiyelerde bulunmasıyla, şehrin yaratılmasıyla ilgili potansiyel insan hakları ihlallerine ışık tuttu . Suudi Arabistan'ın krallık için yüzlerce proje üzerinde çalışan Amerikan yönetim firmalarına bağımlılığına ilişkin ABD'de tartışmayı yeniden alevlendirdi . Oliver Wyman, hükümet projeleri üzerinde çalışmanın yanı sıra, Suudi Gelecek Yatırım Girişimi'nin de sponsorudur .

2018 Avustralya stres testleri

2018'de Avustralya İhtiyati Düzenleme Kurumu (APRA) , bankanın itibarını etkileyen bir dizi skandal nedeniyle Commonwealth Bank'ın stres testi yapmasını zorunlu kıldı . İncelemeyi denetlemek için üç panel üyesi seçildi. İki kişi, testleri yürütmek üzere Oliver Wyman'ı atamak için oy kullanırken, Avustralya Rekabet ve Tüketici Komisyonu eski başkanı Graeme Samuel buna şiddetle karşı çıktı. Samuel, dış danışmanların işe alınmaması gerektiğini savundu ve ayrıca kendi yönetişim sorunlarını çözemeyen yöneticilerin liderlik pozisyonlarında kalmaması gerektiğini önerdi. Oy çokluğuyla Oliver Wyman, testleri yürütmek için milyonlarda açıklanmayan bir meblağ karşılığında işe alındı ​​ve ARPA, nihai raporlarının "değerli" olduğunu belirtti. The Australian Financial Review ile yaptığı röportajda Samuel, bunun "para israfı" olduğunu belirtti.

Firma , 2019'da Westpac Banking Corporation için benzer testler yapmaya devam etti .

Kültür

Firma, her 12 ayda bir gerçekleşen terfi döngüleri ile hızlı kariyer ilerlemesi ve erken uzmanlaşma ile tanınır. Yönetim danışmanlığındaki geleneksel " yukarı veya dışarı " politikasının aksine , firma, lisans derecesini tamamladıktan sonra işe alınan çalışanların herhangi bir diploma almadan üst seviyelere terfi ettirilebildiği altı ila dokuz yıl içinde "ortaklara doğrudan" bir yol sunar. İşletme Yüksek Lisansı . The New York Times'a yapılan bir alıntıda , bir şirket ortağı "işletme okullarında tipik olarak bulduğunuz şey, bizimki gibi firmaların yaptığı gibi özelleştirme yapmamalarıdır" diye yakındı.

İşe Alım

Başvuru sahipleri, problem çözme ve analitik becerilerini test eden bir vaka görüşmesine giden çok sayıda telefon görüşmesinden geçer. Poets & Quants , şirketi En İyi Mülakat süreci ve En İyi Ödeme ile 1 numara olarak sıraladı .

Massachusetts Institute of Technology'de bir kampüs gazetesi olan The Tech'de yayınlanan 1989 tarihli bir işe alım broşürü .

2015'ten 2018'e kadar Oliver Wyman dijital pratiğinin boyutunu iki katına çıkardı. Bir sözcü, firmanın "bu becerilere sahip insanları giderek daha fazla işe aldığını" söyledi. Şirket ayrıca 2015 yılında bir otizm işe alım girişimi başlattı ve 2016 Avrupa göçmen krizi sırasında nitelikli mültecileri işe alma sözü verdi . Fransız dergisi Consultor , danışmanlık firmalarında kadın eksikliğiyle ilgili 2019 tarihli bir makalede, Oliver Wyman'ı firmadaki kadın ortak sayısına göre son sıraya koydu , ancak aynı zamanda firmanın daha fazla kadın istihdam etme çabalarına da dikkat çekti.

Kovid-19 pandemisi

Oliver Wyman, COVID-19 salgını nedeniyle 2020'deki yaz stajlarını iptal etti ve bazı staj tekliflerini gelecek yıl için tam zamanlı tekliflerle değiştirdi. Yeni mezunlar için başlangıç ​​tarihleri ​​yine ertelendi ve şirket işe alımları dondurma kararı aldı, ancak hiçbir işçiyi işten çıkarmama sözü verdi. The Washington Post tarafından yayınlanan bir açıklamada , CEO Dan Glaser iş güvenliği sözü verdi: "Hepinize söylemek istiyorum ki, bu küresel pandeminin ortasındayken işiniz güvende... karlılık ya da hayatta kalıp kalamayacağımız konusunda endişelenmek zorunda kalacağız."

Ödüller

Oliver Wyman, dünya çapında en üst yönetim firmaları arasında sıklıkla anılmaktadır. 2001'de listenin oluşturulmasından bu yana Vault'un en iyi danışmanlık firmaları arasında ilk 10'da yer aldı ve şu anda toplamda 6. sırada yer alıyor. Şirket Amerika Birleşik Devletleri'nde kurulmuş ve merkezi olmasına rağmen, en yüksek övgülerinden bazılarını yurtdışında alıyor ve Roland Berger'den sonra Avrupa'da 4. ve Asya'da 11. sırada yer alıyor .

2019 yılında, bir şekilde yer aldı Fortune Çalışma For 100 En Company, Fortune Millennials 100 İyi İşyeri, Stonewall Top-100 LGBT + İşverenler, Çalışma Anne ' ler 100 En İyi Şirketler ve İnsanlar ' ın 50 şirketler Bakımı That. Oliver Wyman ayrıca Kurumsal Eşitlik Endeksi'nde de mükemmel bir puan aldı . Bu sıralanır olmuştur Financial Times Finans ve Danışmanlık (UK) araştırmasına ve Work En İyi Yerler Fortune ' Çalışma İçin Gelen New York'a lar İyi Şirketler.

mezunlar

Referanslar

Dış bağlantılar