Endüstri İlişkileri Yasası 1971 - Industrial Relations Act 1971
Endüstri İlişkileri Yasası 1971 (c.72) bir oldu Yasası ait İngiltere Parlamentosu yürürlükten beri. Bu yöneten özetlenen önerilere dayalı Muhafazakar Parti 'nin manifestosu için 1970 genel seçimlerinde . Amaç, mahkemeleri kullanarak resmi sendika liderliğinde pazarlık gücü ve sorumluluğun yoğunlaşmasını zorlayarak endüstriyel ilişkileri istikrara kavuşturmaktı. Harekete sendikalar şiddetle karşı çıktı ve Edward Heath hükümetinin altını oymaya yardımcı oldu . Bu tarafından yürürlükten kaldırıldı Sendika ve Çalışma İlişkileri Yasası 1974 ne zaman İşçi Partisi hükümeti döndü.
Arka plan
Yasa , Lord Donovan liderliğindeki Sendikalar ve İşveren Dernekleri Kraliyet Komisyonu'nun endüstriyel çatışmayı azaltmayı ve haksız işten çıkarma iddiası ortaya koymayı amaçlayan Raporunu takip etti . Bununla birlikte, Muhafazakar bir hükümet altında, Donovan Raporu tekliflerine kıyasla işçilere yönelik koruma azaltıldı ve önceki duruma kıyasla toplu pazarlık hakkının bastırılmasıyla birleştirildi.
İkinci Okuma Endüstri İlişkileri Tasarısı 1971 14 Mart ve Aralık 1970 15 gerçekleşti ve 24 Üçüncü Okuma.
İçindekiler
İşçilere kayıtlı bir sendikaya üye olma veya kayıtlı veya kayıtsız bir sendikaya üye olmama hakkı verildi. Bir feragat maddesi eklenmedikçe toplu sözleşmeler yasal olarak uygulanabilir olacaktı. Toplu 'grev yok' hükümlerinin bireysel iş sözleşmelerine dahil edilme olasılığı daha yüksekti. Yalnızca kayıtlı sendikaların yasal hakları vardı ve yasal dokunulmazlıklardan yararlanıyordu. Devam eden kayıt, kuruluşun, özellikle sınai eylemin başlatılmasıyla ilgili olarak, yetkinin nasıl, ne zaman ve kim tarafından kullanılacağını belirten kurallara sahip olmasına bağlıydı.
İş sözleşmesinin ayrıntılarının yazılı beyanına bir şikayet prosedürünün dahil edilmesi gerekiyordu. Normal bir iş sözleşmesi kapsamındaki bir işçi, işten çıkarma prosedürlerinin geliştirilmesini teşvik etmek için haksız işten çıkarma nedeniyle tazminat alabilir.
Yasa, yaban kedisi grevlerini sınırlandırdı ve meşru grevlere ilişkin sınırlamaları yasakladı . Ayrıca , yaralayıcı grevleri önlemek ve çeşitli iş uyuşmazlıklarını çözmek için gerektiğinde ihtiyati tedbir kararı verme yetkisine sahip olan Ulusal Endüstriyel İlişkiler Mahkemesi'ni kurdu .
Sendika tepkisi
Sendikalar Kongresi öncülüğünde (TUC) Genel Sekreteri Vic Feather ülke çapında "Kill Bill" kampanyası ile mevzuata karşı kampanya. 12 Ocak 1971'de TUC, Londra'da bir yürüyüşle protesto amacıyla bir 'eylem günü' düzenledi. Mart ayında, Amalgamated Engineering Union'ın 1.500.000 üyesi bir günlük grev düzenledi. Tasarı kraliyet onayını aldıktan sonra, Eylül 1971'de TUC, üye sendikalarının yasanın hükümlerine (Yasa uyarınca bir birlik olarak kayıt olmak dahil) uymamasını zorunlu kılmak için oy kullandı. Ulaşım ve Genel İşçi Sendikası iki kez için para cezası verildi mahkemeye hakaret uymayı reddettiği. Ancak, bazı küçük sendikalar buna uydu ve 1972 kongresinde 32'si TUC üyeliğinden uzaklaştırıldı.
Protesto
Tasarıya karşı kampanyalar sonunda bireysel işçiler etrafında birleşti. Ne zaman Pentonville Beş Ulusal Endüstriyel İlişkiler Mahkemesi'nde görünmesini reddettikleri için tutuklandı ve 1972 yazında hapsedildi, onların dava çok tanıtım aldı. Sonunda, Resmi Avukat serbest bırakılmalarını emretmek için müdahale etti.
yürürlükten kaldırmak
Başbakan Edward Heath , "Britanya'yı Kim Yönetiyor?" sorusu üzerine genel seçim çağrısında bulundu. Şubat 1974'te Ulusal Maden İşçileri Sendikası ile uzun bir anlaşmazlık sırasında . Oylama gününden iki gün önce , İngiliz Sanayi Konfederasyonu Genel Müdürü Campbell Adamson , "Bir sonraki hükümetin Yasayı yürürlükten kaldırmasını görmek isterim, böylece onun yerine neyin geçeceği konusunda uygun bir anlaşmaya varabiliriz" dediği bir konuşma yaptı. . Adamson'ın açıklaması manşetlere taşındı ve Muhafazakar Parti'nin seçim umutlarına zarar verdiği düşünülüyordu. Adamson'ın ifadesi CBI Başkanı Sir Michael Clapham tarafından reddedildi ve istifa etmeyi teklif etti (teklif reddedildi).
Gelen İşçi Partisi hükümeti, 1974 tarihli Sendikalar ve Çalışma İlişkileri Yasası ile yasayı yürürlükten kaldırdı .
Ayrıca bakınız
Notlar
Referanslar
- Moore, Charles. Margaret Thatcher: Grantham'dan Falkland Adaları'na (2013), bölüm 10
- Moran, Michael. Endüstri İlişkileri Politikası: 1971 Endüstri İlişkileri Yasasının Kökenleri, Yaşamı ve Ölümü (Londra: Macmillan, 1977)
- Panik, Leo. Sosyal Demokrasi ve Endüstriyel Militanlık: İşçi Partisi, Sendikalar ve Gelir Politikası, 1945-1974 (Cambridge U. Pr., 1976).
- Rideout, RW 'The Industrial Relations Act 1971' (1971) 34(6) Modern Law Review 655
Endüstri İlişkileri ve Hukukun Sınırları, Weekes, Mellish, Dickens, Loyd, 1975, s4, Basil Blackwell, Oxford.